Sygemelding - din vej videre
Er du ramt af en længerevarende sygdom eller en fuldtidssygemelding? Så hjælper vi dig med gode råd om din vej til raskmelding – både dine muligheder og pligter.
Gode råd
Hyppig kontakt: Hold kontakt til din arbejdsplads, fx via en god kollega eller din nærmeste chef. Det kan medvirke til en kortere sygemelding og lettere tilbagevenden.
Arbejdspladsen: Din arbejdsplads skal afholde samtale med alle helt eller delvist sygemeldte medarbejdere senest fire uger efter første dag med fravær.
Arbejdspladsen skal anmelde fravær: Din chef skal anmelde dit sygefravær til kommunen inden fem uger fra første fraværsdag, hvis du er syg i mere end 30 kalenderdage.
Det kan være en god ide at kontakte AP Pension, hvis din sygemelding har varet mere end 14 dage og dit sygdomsforløb eller tidspunktet for raskmelding fortsat er uklart.
Din vej videre
Fastholdelsesplan
Det er vigtigt, at du får lagt en plan med din arbejdsgiver for, hvordan du vender tilbage til arbejde. Vi hjælper dig gerne med at lægge en realistisk plan med din arbejdsgiver, der tager hensyn til dine behov. Planen kan for eksempel indeholde en ændring eller begrænsning af opgaver, hvor mange timer du skal arbejde, om du skal tilbage til samme afdeling etc.Fast Track
Både du og din virksomhed har mulighed for at sende en fast-track anmodning til jobcentret i din kommune. Den kan du bruge, hvis du ønsker, at kommunen iværksætter en ekstraordinær tidlig indsats i forhold til din situation og ikke forventer at blive raskmeldt inden for otte uger fra første fraværsdag.
AP Pension hjælper dig gerne i dette forløb og en eventuel fastholdelsesplan, der tilgodeser dine skånebehov. Vi kontakter ikke din arbejdsgiver og dit jobcenter uden samtykke fra dig.